铁饭碗的由来（铁饭碗的由来段子）

“中国十大铁饭碗”出炉！这届年轻人，嗅到不寻常信号

年轻人对体制的渴望，不仅体现在国考上。根据米宅的梳理，和体制沾边的工作，都迎来了爆发——

2021年省考人数537万人，2022年预计更高；

2021年教师资格证报考人数1100万人，4年时间翻了近4倍……

疫情后，这届年轻人早已嗅到风声，在人生的重要节点上做出了判断。

2021年清华毕业生就业质量报告显示，去往体制内的毕业生占到近七成。天之骄子，也爱体制内。

西藏阿里地区的邮局某个岗位，只招1个人，但有2万多人报名。为了获得一份稳定的编制，他们愿意去到中国最艰苦的地区。

在河南，漯河卷烟厂的招录公告上，出现了985/211的金融学毕业生，他们的应聘的岗位，全是一线生产操作岗，也就是卷烟丝。

这些高材生，很多人期待他们去国家一线科研场所，攻坚“卡脖子”技术，但他们却毅然选择留在小县城里奋斗，或者扎根最基层。

改革开放40多年后，“铁饭碗”不仅没有消失，反而越来越吃香了。

求稳背后

年轻人挤向体制内，倒也不是一时的头脑发热，而是有着现实的考量。

从经济学的基本原理出发，很多事情都会变得简单。

在就业这个大市场上，从供给端来看，今年的高校毕业生，预计有1076万人，创历史新高。这还只是冰山一角，根据国家统计局的消息，截至2021年底，中国的灵活就业人员已经达到2亿。

从需求端来看，企业裁员已是家常便饭。之前的互联网、教培、电商已经走过一轮了，光K12行业的大迁徙，就让1000万从业人员陷入阵痛与迷茫。那些互联网大厂，也开始玩起了“滚动式裁员”。

就连制造业翘楚美的，也陷入了裁员风波。美的董事长方洪波和一位被裁员工的隔空对话还上了热搜，被网友称为“像是一次你死我活的爱情”。

再看地方，4月份深圳的财政收入只有255.3亿元，同比下降44%！这不是个例，从目前公布了财政收入数据的城市来看，有不少城市下跌幅度都达到30%以上。上海4月份的规模以上工业生产总值，更是同比下降了61.5%。

搞得胡锡进一个媒体人，都出来担忧经济了。

但疫情终将过去，对年轻人“求稳”这件事来说，根源还在于就业大环境变了。

在一个科技没有跨越式大发展的环境下，高端岗位永远是有限的。一旦高端行业的扩张速度跟不上劳动力的供给速度，就注定会有人被挤到下一个层级。

被裁员的互联网人去开滴滴送外卖，毕业生疯狂挤向体制内，本质上都是这个原因，这是人才供给过剩的宿命。

过去40年里，全国普通高等学校毕业人数翻了整整70倍。20年前，如果你是一个硕士毕业生，根本不愁找不到工作。无论是进入高校、事业单位还是国企，硕士文凭就是一块金字招牌。但如今，这样的机会已经一去不复返了，就连博士都开始慢慢卷起来了。

▲图源清控至道教育

这样的局面下，稳定且福利好的“铁饭碗”，自然会越来越受到青睐。

尾声

美团王兴有一句“神预言”曾广为流传——

2019年可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年。

结合这几年的经济形势，很多人说，这个段子好像应验了。年轻人纷纷挤进体制内，似乎也为这个预言做了注脚。

但我却认为，这个看法太过悲观了。

很多事情，从历史中都能找到答案。以当下汹涌的裁员为例，改革开放以来，中国至少经历了五次大的裁员潮。

第一次，上世纪90年代，计划经济向市场经济转型，大量国企员工下岗。

第二次，2008年，全球金融危机来袭，大量实体企业受到重挫，破产裁员。

第三次，2016年，O2O行业大面积阵亡，企业出现裁员潮。

第四次，2020年，新冠肺炎席卷全球，餐饮、旅游、外贸等行业一度陷入停滞，大量企业只能裁员。

第五次，就是现在了。

回过头来看，历史上的每一次裁员潮，都很难捱，但这背后往往又孕育着新的希望。

第一次裁员潮，无数下岗工人被迫走向市场，反而掀起了一轮“全民创业造富”的大风，民营经济得到迅速发展。第二次，实体失落，却促使了互联网的崛起，一大批互联网企业走到了世界前列。第三次，互联网直播兴起。第四次，疫情之下，在线产品得到了充分地发展。

而这一次裁员潮背后，我们即将迎来一个科技爆发时代。

过去一年，反垄断、压制无序资本、去杠杆成为主流，消费互联网、平台经济、课外培训、网络游戏……统统成了众矢之的。与此同时，人工智能、新能源、光伏等行业却迎来了政策的春天。

打破内卷，高材生们才能走出体制内，缔造新的科技时代。而打破内卷的唯一方式，就是走向创新！

历史一再证明，巨大的震荡背后，往往孕育着新的潮流。换句话说，一轮新的产业机遇，可能已经在路上了。

永远记住，历史不会简单地重复，但总是惊人的相似。

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